Usted puede necesitar una secretaria o dos contables. La selección de estos perfiles no solamente se dirige a encontrar las habilidades propias del puesto, también es necesario que estas personas sean capaces de asumir competencias y que tengan una actitud positiva en su comunicación.

Por esto en Unique aplicamos en la entrevista el método Querer/Poder. De esta manera sabemos, no sólo lo que el candidato puede hacer, sino también lo que quiere hacer.