¿Tienes derecho a vacaciones?
La retribución correspondiente a vacaciones está integrada en el salario del convenio. Así en cada nómina percibes la parte proporcional correspondiente a 30 días naturales por año trabajado.

¿Qué ocurre si dices "NO" a un trabajo?
Cuando te hacemos un planteamiento laboral y te explicamos todas las características del puesto, entendemos que debes evaluarlo según tu situación y circunstancias. Por lo tanto tu respuesta no condiciona futuros planteamientos laborales, Únicamente pedimos que tomes una decisión lo antes posible debido a la rapidez con la que habitualmente hay que empezar a trabajar.

¿Tengo derecho a usar las instalaciones o servicios destinados a los trabajadores de la empresa usuaria?
Si, como trabajador temporal, también tienes derecho a utilizar el comedor, el servicio de autobuses u otras instalaciones colectivas con las que cuente la empresa usuaria para los trabajadores.

¿Qué me cuesta el servicio Unique?
Nada, nuestros servicios son gratuitos. Trabajando con Unique ganarás lo mismo que si estuvieras contratado directamente por la empresa usuaria.